委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由五名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名[4] 会议规则 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议召开前三日通知全体委员[10] - 会议须有三分之二以上的委员出席方可举行[10] - 会议作出的决议，必须经全体委员的过半数通过[10] - 委员连续两次未出席也不委托出席，视为不能履职，建议撤换[10] 职责与薪酬 - 负责制定董事、高级管理人员的考核标准并考核[6] - 公司董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[6] 资料保存 - 会议记录等资料由董事会秘书保存，期限不少于十年[11]