适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[2] 薪酬审议 - 董事会审议高管薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 薪酬构成 - 经营管理岗位董高薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[8] 薪酬发放 - 基本薪酬按月发，部分绩效在年报披露和评价后支付[12] - 独立董事津贴自决议次月按月发放[12] 其他规定 - 绩效薪酬占比不低于50%[8] - 薪酬调整依据含同行业薪资增幅、通胀水平等[15] - 薪酬与考核委员会可设专项奖惩[16] - 制度经股东会通过生效，由董事会解释[18]