激励计划考核目标 - 2026 - 2027年，2026年营收不低于22.5亿或净利润不低于1.8亿，2027年营收不低于26亿或净利润不低于2.15亿[7] - 预留部分2026年Q3后授出，2027 - 2028年，2027年营收不低于26亿或净利润不低于2.15亿，2028年营收不低于30亿或净利润不低于2.7亿[8] 考核相关安排 - 激励对象考核分四档，对应解除限售比例分别为100%、80%、60%、0[9] - 2026 - 2028年每年考核一次，结束后5个工作日通知结果，有异议5个工作日申诉[10][12] - 考核结果保密归档，计划结束三年后统一销毁[13]