适用人员 - 制度适用于公司董事和《公司章程》规定的高级管理人员[5] 薪酬构成与发放 - 董事高管薪酬含基本、绩效和中长期激励收入[11] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬依考核结果发放[15] - 独立董事津贴代扣个税后按月发放[17] 薪酬追回 - 财务造假重述报告应追回超额绩效和激励收入[16] - 违反义务应减少、停付或追回绩效和激励收入[16] - 特定情形有权取消或追回绩效薪酬或津贴[17] 薪酬调整 - 董事、高管薪酬每年原则上可调整一次[20] - 调整依据包括同行业薪酬等多方面[20] 制度相关 - 制度修改须董事会提交股东会审议[22] - 由董事会负责解释，自股东会通过之日生效[23][24]