激励计划时间节点 - 2023年7月31日召开会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年8月1 - 10日对拟激励对象进行内部公示[17] - 2023年8月10日审议通过激励对象名单审核意见及公示情况说明议案[17] - 2023年8月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2023年8月17日调整2023年第二期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量[18] - 2024年4月9日作废2023年第二期限制性股票激励计划预留部分限制性股票[19] - 2024年8月23日作废部分已授予尚未归属的限制性股票，首次授予部分第一个归属期股票于2024年9月11日上市流通[19] - 2025年9月24日作废部分已授予尚未归属的限制性股票，调整授予价格[20] - 2026年1月22日调整授予价格[21][22] 业绩与归属条件 - 2024年公司营业收入为323.29亿元，满足首次授予部分第二个归属期归属条件[25] - 激励计划业绩考核目标为2023 - 2025年营业收入分别达到35.00亿元、40.00亿元、45.00亿元[25] 激励对象与股票数量 - 2023年8月调整后首次授予激励对象人数由181名变为177名，授予股票总数由780.0625万股变为777.9375万股[27] - 2024年4月作废激励计划预留部分未授予的155.5875万股第二类限制性股票[28][29] - 2024年8月首次授予部分第一个归属期激励对象人数由177人变为146人，作废45.5115万股[29] - 办理归属资金缴纳时2名激励对象放弃1.00万股，首次授予激励对象人数由146名变为144名[29] - 2025年9月作废6.5040万股，首次授予激励对象人数由144名变为132名[30] - 首次授予部分第二个归属期69名激励对象考核等级为A，归属比例100%；8名考核等级为B，作废1.1516万股[25][26] - 本次可归属的77名首次授予激励对象均符合归属任职期限要求[25] - 8名激励对象因考核原因，1.1516万股限制性股票作废处理[32] - 本激励计划首次授予部分第二个归属期（第二批次）可归属激励对象77人[32][34] - 本激励计划首次授予部分第二个归属期（第二批次）可归属限制性股票98.3084万股[32][34] 其他信息 - 授予日为2023年8月17日[34] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票[34] - 副总经理蔡冬娜本次可归属4万股，占已获授限制性股票数量的40.00%[35] - 76名核心业务人员和骨干员工本次可归属94.3084万股，占已获授限制性股票数量的39.52%[35] - 本次归属激励对象合计可归属98.3084万股，占已获授限制性股票数量的39.54%[35] - 独立财务顾问认为本次限制性股票归属事项符合相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形[36]