激励计划流程 - 2023 年 3 月 7 日审议通过激励计划相关议案[10] - 2023 年 3 月 8 - 17 日公示激励对象，监事会无异议[11] - 2023 年 3 月 23 日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023 年 3 月 31 日通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[12] - 2023 年 8 月相关会议审议通过激励计划草案修订稿等议案[13] - 2024 年 5 月审议通过作废部分限制性股票和第一个归属期归属条件成就的议案[13] - 2025 年 6 月调整激励计划限制性股票授予价格为 11.47 元/股[14] - 2026 年 1 月审议通过作废部分限制性股票、调整授予价格等议案[16] 利润分配 - 2025 年前三季度以总股本 188,891,422 股为基数，每 10 股派送现金股利 1.50 元（含税）[17] 归属情况 - 激励计划限制性股票第二个归属期为 2025 年 3 月 31 日至 2026 年 3 月 30 日，归属比例 40%[19] - 激励计划授予第二类限制性股票第二个归属期（第二批次）归属条件成就[20] - 24 名激励对象符合 12 个月以上任职期限要求[20] - 2024 年公司营业收入 323.29 亿元，满足第二个归属期（第二批次）归属条件[20] - 激励计划第二个归属期要求 2024 年营业收入达 40 亿元，第三个归属期要求 2025 年达 45 亿元[21] - 激励对象所属子公司业绩考核达标，限制性股票 100%归属[21] - 激励对象个人考核等级 A 时归属比例 100%，B 时为 S%，C 时为 0%[21] - 本次激励计划第二个归属期（第二批次）授予日为 2023 年 3 月 31 日[22] - 本次激励计划第二个归属期（第二批次）归属数量 26.4293 万股，归属人数 24 人，授予价格 11.32 元/股[22] - 核心业务人员和骨干员工 24 人本次可归属限制性股票数量 26.4293 万股，占已获授 39.40%[23] 作废情况 - 3 名激励对象因个人考核等级为 B 作废 0.40 万股[24] - 因零碎股问题作废 0.00058 万股[24] - 本次合计作废 0.40058 万股已授予尚未归属的限制性股票[25]