员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为27,118.1904万元[17] - 截至2024年5月28日，公司累计回购股份1,349.1637万股，占当时公司总股本的0.62%，累计支付资金444,125,114.18元[18] - 员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过1,349.1637万股，约占2026年1月21日公司股本总额的0.58%[19] - 员工持股计划购买股票的价格为20.10元/股[21] 业绩考核 - 公司层面2026年净利润不低于2.00亿元，2027年净利润不低于32.00亿元或2026 - 2027年累计不低于34.00亿元，2028年净利润不低于62.00亿元或2026 - 2028年累计不低于96.00亿元[29] - 个人层面考核结果分合格和不合格，合格归属比例100%，不合格为0%[32] 时间安排 - 员工持股计划存续期不超过48个月[22] - 董事会在审议通过草案后2个交易日内公告[11] - 股东会审议通过后2个交易日内披露最终计划[11] - 公司在标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露情况[12] - 员工持股计划锁定期为12个月，锁定期届满后分三期归属，比例分别为30%、30%、40%[25] - 持有人会议提前3日发通知，紧急情况可口头通知[38][39] - 管理委员会会议于召开3日前通知委员[49] - 管理委员会主任接到提议后3日内召集和主持临时会议[49] - 员工持股计划存续期届满前1个月，股票未处置完，经同意和审议可延长[61] - 员工持股计划拟提前终止或存续期满后，30个工作日内完成清算并分配[66] 管理与表决 - 员工持股计划可自行管理或委托管理，最高管理机构为持有人会议[34] - 需召开持有人会议审议的事项有12项[37] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[37] - 持有人会议表决方式为书面表决[40] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上份额同意[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[43] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[44] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[49] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工通过全部有效计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%[19] - 员工持股计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价为20.10元/股，前120个交易日为18.54元/股[21] - 持有人依照份额享有资产权益，承担投资风险[52][53] - 存续期内，持有人所持份额除规定情况外不得转让、退出等[54][56] - 公司资本公积转增股本、派送股票红利时，员工持股计划新取得股份遵守锁定及归属期安排，现金分红不受限[56] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款等[55] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[59] - 存续期届满时如未展期则自行终止，锁定期满后股票处置完可提前终止[60][61] - 持有人触犯法律等损害公司利益，应返还全部收益[63] - 持有人违反竞业禁止规定，应返还全部收益并承担同等违约金[65] - 本管理办法经公司股东会审议通过方可实施[70] - 本管理办法解释权属于公司董事会[71]