1.公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工 持股计划的情形； 2、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《规范运作》等法律、 法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围， 其作为本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。 天合光能股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的 核查意见 天合光能股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称"《指导意见》"）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下 简称"《上市规则》"）、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号—— 规范运作》（以下简称"《规范运作》"）等相关法律、法规及规范性文件和《天 合光能股份有限公司章程》的有关规定，对公司 2026 年员工持股计划（以下简 称"本员工持股计划"）相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 3、公司《2026 年员工持股计划（草案）》的制定、 ...