激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 首次授予激励对象具备任职资格，不含独立董事[2][3] 流程与安排 - 激励对象名单公示不少于10天，委员会会前5日披露审核意见[3] - 激励计划草案需股东会审议通过，公司无财务资助安排[4] 实施意义与决策 - 实施激励计划利于公司治理，不损害股东利益[4] - 薪酬与考核委员会同意实施，关联委员回避表决[4]