薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管薪酬方案[5] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[5] 薪酬构成 - 非独立董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] - 独立董事领取津贴，标准由股东会决定[8] 薪酬规定 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 离任薪酬按实际任期计算发放[9] - 财务追溯重述或违规时追回绩效和激励收入[11] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效[15]