激励计划基本信息 - 2024年激励计划拟授予限制性股票1132.90万股，占草案公布日公司股本总额17239.3247万股的6.57%[6] - 首次授予限制性股票数量为1012.90万股，占草案公告日公司股本总额的5.88%，占拟授予总数的89.41%[6] - 预留限制性股票数量为120.00万股，占草案公告日公司股本总额的0.70%，占拟授予总数的10.59%[6] - 本激励计划有效期最长不超过48个月[8] 激励对象与授予情况 - 符合本次归属条件的激励对象合计52人，首次授予44人，预留授予11人[3] - 拟归属的第二类限制性股票数量合计115.4586万股，占公司总股本的0.6112%，首次授予90.8577万股，预留授予24.6009万股[3] - 归属股票授予价格为14.42元/股（调整后）[3] - 2024年4月26日为首次授予日，以15.17元/股向58名激励对象授予1012.90万股限制性股票[21] - 2024年8月15日为预留授予日（第一批次），以15.17元/股向20名激励对象授予77.00万股第二类限制性股票[23] - 2025年4月18日为预留授予日（第二批次），以14.97元/股向20名激励对象授予42.00万股第二类限制性股票[23] 考核目标与归属比例 - 激励计划2024 - 2026年分年度考核，2024年营业收入目标200亿元，2025年220亿元，2026年240亿元[12][13] - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%[10] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，第一个归属期归属比例为40%[10] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，第一个归属期归属比例为50%[10] - 激励对象个人考核分A、B、C三个等级，A等级归属比例100%，B等级归属比例为S%（90≥S≥60），C等级归属比例0%[17] 事件时间线 - 2024年4月9日，公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[20] - 2024年4月10 - 19日，公司对拟激励对象名单进行公示，无异议[20] - 2024年4月25日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[21] 作废与调整情况 - 2025年4月18日向20名激励对象授予42.00万股第二类限制性股票，剩余1.00万股作废，授予价格调整为14.97元/股[26] - 2025年6月23日，4名离职激励对象6.50万股限制性股票作废，授予价格由14.97元/股调整为14.57元/股[27] - 2026年1月22日，4名离职及3名考核不达标激励对象共9.3014万股限制性股票作废，授予价格由14.57元/股调整为14.42元/股[28][29] 本次归属情况 - 2026年首次授予部分第一个归属期（第二批次）44人可归属90.8577万股，预留授予部分（第一批次）第一个归属期（第一批次）11人可归属24.6009万股[29] - 首次授予部分第一个归属比例为获授数量的40%，归属期为2025年4月28日至2026年4月24日[31] - 预留授予部分（第一批次）第一个归属比例为获授数量的40%，归属期为2025年8月15日至2026年8月14日[32][33] - 2024年公司营业收入为323.29亿元，满足首次授予部分第一个归属期（第二批次）及预留授予部分（第一批次）第一个归属期（第一批次）归属条件，目标为200亿元[35] - 首次授予激励对象中3人离职，6万股限制性股票由公司作废；预留授予激励对象中1人离职，3万股限制性股票由公司作废[35] - 首次授予部分第一个归属期（第二批次）42名激励对象考核等级为"A"，归属比例100%；2名激励对象考核等级为"B"，0.1023万股限制性股票由公司作废[36] - 预留授予部分（第一批次）第一个归属期（第一批次）10名激励对象考核等级为"A"，归属比例100%；1名激励对象考核等级为"B"，0.1991万股限制性股票由公司作废[36] - 董事会同意为符合条件的52名激励对象办理归属相关事宜[36] - 本次可归属限制性股票合计115.4586万股，其中首次授予部分90.8577万股，预留授予部分24.6009万股[38,41] - 归属人数合计52人，首次授予部分符合条件44人，预留授予部分符合条件11人[38,41,42] - 首次及预留授予价格为14.42元/股（调整后）[38] - 副总经理蔡冬娜本次可归属限制性股票4万股，占已获授数量的40.00%[38] - 核心业务人员和骨干员工（43人）首次授予部分可归属86.8577万股，占已获授数量的39.95%[38] - 核心业务人员和骨干员工（11人）预留授予部分可归属24.6009万股，占已获授数量的39.68%[39] 减持与股本变化 - 蔡冬娜计划减持不超过27,500股，2025年10月24日减持计划实施完成[43,44] - 本次归属后公司总股本将由18,889.1422万股增加至19,004.6008万股[45] 审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意为52名激励对象办理归属事宜[41,42] - 律师和独立财务顾问认为本次归属符合相关规定[46,48]