激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量4920万股，占公司股本总额8.84%[6][28] - 首次授予3936万股，占公司股本总额7.07%，占授予权益总额80%[6][28] - 预留984万股，占公司股本总额1.77%，占授予权益总额20%[6][28] - 2025年限制性股票激励计划有效期内标的股票数量6203万股，占公司股本总额11.14%[7][28] - 实施后全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数11123万股，占公司股本总额19.98%[7][28] 激励对象 - 首次拟授予激励对象122人[7][23] - 预留激励对象在激励计划经股东会审议通过后12个月内确定[8][24] - 激励对象包括公司（含控股子公司）董事、高级管理人员等，不包括独立董事[23] 授予价格 - 授予价格为5.88元/股[7][37] - 授予价格不低于草案公布前1个交易日交易均价每股11.73元的50%（每股5.87元）和前120个交易日交易均价每股9.72元的50%（每股4.86元）中的较高者[38] 有效期与限售期 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][31] - 首次及预留授予的限制性股票限售期为12个月、24个月，解除限售比例均为50%[34][35] 业绩考核目标 - 2026年营业收入不低于22.5亿元或净利润不低于1.8亿元，2027年营业收入不低于26亿元或净利润不低于2.15亿元[41] - 若预留部分在2026年第三季度报告披露前授出，业绩考核目标与首次授予一致；若在披露后授出，考核年度为2027 - 2028年，2027年营业收入不低于26亿元或净利润不低于2.15亿元，2028年营业收入不低于30亿元或净利润不低于2.7亿元[42] 费用摊销 - 首次授予的限制性股票预计摊销总费用为23458.56万元，2026年摊销14661.60万元，2027年摊销7819.52万元，2028年摊销977.44万元[52] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整[46][47] - 配股、缩股、派息、增发新股时，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整或不调整[46][47][48] 回购规则 - 公司未满足业绩考核目标等情况，激励对象对应限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价格加银行同期存款利息[43] - 资本公积转增股本等情况，回购数量和价格按相应公式调整[76][77] 审议与实施 - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[56] - 经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，若未完成则计划终止实施，3个月内不得再次审议[58]