激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量4920万股，占公司股本总额8.84%[6][25] - 首次授予3936万股，占公司股本总额7.07%，占授予权益总额80%[6][25] - 预留984万股，占公司股本总额1.77%，占授予权益总额20%[6][25] - 2025年限制性股票激励计划涉及标的股票6203万股，占公司股本总额11.14%[7][25] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数11123万股，占公司股本总额19.98%[7][25] 激励对象 - 首次拟授予激励对象122人[7][20][21] - 董事韩东获授538万股，占本计划授出限制性股票总数10.93%，占目前股本总额0.967%[26] - 职工董事刘烜豪获授522万股，占本计划授出限制性股票总数10.61%，占目前股本总额0.938%[26] - 中层管理人员、核心技术（业务）骨干共119人获授2874万股，占本计划授出限制性股票总数58.41%，占目前股本总额5.163%[26] 激励计划关键参数 - 授予价格为5.88元/股[7][35] - 有效期最长不超过48个月[8][28] - 首次授予的限制性股票限售期为12个月、24个月，预留部分限售期相同，解除限售比例均为50%[31][32] 考核目标 - 2026年度营业收入不低于22.5亿元或净利润不低于1.8亿元[39] - 2027年度营业收入不低于26亿元或净利润不低于2.15亿元[39][41] - 若预留部分在2026年三季度报告披露后授出，2028年度营业收入不低于30亿元或净利润不低于2.7亿元[41] 费用摊销 - 预计摊销总费用为23458.56万元，2026年摊销14661.60万元，2027年摊销7819.52万元，2028年摊销977.44万元[50] 调整与终止 - 激励计划调整需董事会审议通过议案，聘请律师出具专业意见并及时披露相关公告[47] - 公司出现特定情形激励计划终止实施，已授未解锁股票回购注销，回购价为授予价[53] 回购相关 - 公司按激励计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格[60] - 资本公积转增股本等情况，回购数量和价格有相应调整公式[61][63]