康平科技（苏州）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第四条 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定， 明确薪酬确定依据和具体构成。董事薪酬方案由股东会决定，并予以披露。 第一条 为进一步完善康平科技（苏州）股份有限公司（以下简称"公司"） 董事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励和约束机制，保证公司董 事、高级管理人员有效地履行其相应职责和义务，促进公司健康、持续、稳定发 展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司 治理准则》等相关法律法规和《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事； （二）高级管理人员：包括公司经理、副经理、财务负责人（财务总监）、 董事会秘书。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： （一）坚持依法依规原则； （六）坚持与考核挂钩原则。 第二章 薪酬管理机构 高级管理人员薪酬方案由董事会批准，向股东会说明，并予以充分披露。在 董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或者讨论其报酬时，该董事应 当回避。 ...