激励计划进程 - 2024年4 - 5月多次会议审议通过激励计划相关议案[8][9][11] - 2025年4 - 5月会议审议通过修订激励计划及考核办法议案[11][12] - 2026年1月会议审议通过终止激励计划暨注销股票期权议案[12] 业绩与数据 - 2024年公司净利润增长率未达业绩考核目标[13] - 已授予未行权股票期权2,886,818份将注销[15] - 能行权权益工具数量为零，累计股权激励费用为零[17] 后续安排 - 公司将优化薪酬体系完善绩效考核机制[17] - 自终止公告起三月内不得再审议股权激励计划[17] - 需股东会审议通过，履行后续信息披露义务[18][19][20]