激励计划实施情况 - 2024年5月6日确定激励计划授予日，向78人授予362.05万份股票期权与限制性股票[6] - 2024年6月17日完成10.00万股限制性股票授予登记[7] - 2024年6月20日完成352.05万份股票期权授予登记[7] - 2024年12月12日办理完成100,000股限制性股票回购注销手续[7] - 2025年5月16日办理完成633,682份股票期权注销手续[8] 激励计划终止情况 - 2026年1月26日董事会审议通过终止实施2024年激励计划暨注销股票期权议案[2] - 已授予未解除限售限制性股票全部回购注销[11] - 已授予未行权股票期权2,886,818份待股东会通过后注销[11] 业绩考核情况 - 2024年公司净利润增长率未达部分行权期公司层面业绩考核目标[9] - 预计无法达成剩余考核期公司层面业绩考核目标[10] 后续安排 - 后续通过优化薪酬体系等保障核心团队激励和人才培养[14] 合规情况 - 终止实施激励计划符合法律法规，不产生重大不利影响[12] - 上海君澜律所认为已履行现阶段法定程序，尚需股东会审议[16] - 终止不存在损害股东利益和违法情形，已履行信息披露义务[16] 备查文件 - 第四届董事会第十次会议决议[17] - 第四届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议[17] - 关于终止实施2024年激励计划的法律意见书[17]