激励计划基本信息 - 2026年限制性股票激励计划拟授予总量不超过1446.90万股，约占公司股本总额的1.69%[5][24] - 2023、2025年及本次拟授予限制性股票合计3851.30万股，约占公司股本总额的4.49%[6][24] - 本计划限制性股票授予价格为5.34元/股[6][35] - 本计划拟授予激励对象不超过378人，约占公司全部职工人数的37.31%[6][20] - 本计划有效期最长不超过48个月[7][27] 激励对象获授情况 - 营销总监谢志超获授限制性股票24.00万股，占授予总量的1.66%，占总股本的0.03%[25] - 职工代表董事王昕获授限制性股票8.30万股，占授予总量的0.57%，占总股本的0.01%[25] - 核心管理人员及核心骨干人员获授1414.60万股，占授予总量的97.77%，占总股本的1.65%[25] 业绩考核目标 - 2026年净利润较2025年增长目标值为20%，触发值为18%[39] - 2027年净利润较2025年增长目标值为40%，触发值为36%；2026 - 2027年两年累计净利润较2025年增长目标值为160%，触发值为144%[39] - 2028年净利润较2025年增长目标值为60%，触发值为54%；2026 - 2028年三年累计净利润较2025年增长目标值为320%，触发值为288%[39] 费用确认 - 假设2026年2月底授予，公司授予1446.90万股限制性股票应确认总费用7798.79万元，2026 - 2029年分别确认费用3791.08万元、2599.60万元、1234.81万元、173.31万元[50] 调整与处理 - 限制性股票数量在资本公积转增股本等事项时按相应公式调整，增发新股不调整[44][47] - 限制性股票授予价格在派息等事项时按相应公式调整，增发新股不调整[45][47] - 限制性股票激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露相关公告[47] 实施流程 - 激励计划经董事会拟定、审议，提交股东会审议，经出席会议股东所持表决权2/3以上通过方可实施[52][53] - 股东会审议通过后，公司与激励对象签署协议，董事会办理授予事宜并审议获授权益条件是否成就[54] - 计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，若未完成则计划终止实施，3个月内不得再次审议[55] 变更与终止 - 公司在股东会审议本计划之前拟变更计划需经董事会审议通过，之后变更需股东会审议，且不得导致提前解除限售和降低授予价格[57] - 公司在股东会审议本计划之前拟终止实施需经董事会审议通过，之后终止需股东会审议决定[59] 特殊情况处理 - 公司若最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，计划终止，已授未解锁股票按授予价回购注销[64] - 公司因信息披露问题致不符合授予或解除限售条件，未解锁股票按授予价回购注销，已解锁权益激励对象应返还[65] - 激励对象正常职务变更，获授限制性股票按原程序处理；因损害公司利益等原因职务变更或解除劳动关系，未解锁股票按授予价回购注销[66]