员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 2026年员工持股计划内容符合规定，无损害股东利益情形[1] - 持股计划持有人主体资格合法有效[2] 员工持股计划实施情况 - 员工持股计划公司自主决定，员工自愿参与[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年员工持股计划[2] - 关联委员江必旺博士拟认购份额，已回避表决[3]