持股计划基本信息 - 参加员工不超260人，董事等9人[6][18] - 股票规模不超3,066,622股，占总股本0.76%[7][21][23] - 存续期36个月，届满前可延长[7][29] - 锁定期12个月，一次性解锁比例100%[7][30][31] - 拟筹集资金不超7000万元，认购份额不超7000万份[20] 资金与股票来源 - 资金源于员工合法薪酬等，公司不提供资助[6] - 股票来自公司回购专用账户[7] 认购份额分配 - 董事等拟认购638万份，占9.11%[26] - 骨干员工拟认购6362万份，占90.89%[26] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，成立管理委员会[7][8] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[41] - 单独或合计持10%以上份额员工可提临时提案、提议召开临时会议[38] - 持有人会议需50%以上份额持有人出席[38] - 议案经出席持有人50%以上份额同意表决通过（特殊情况除外）[40] 实施与变更终止 - 经股东会批准后实施，董事会获授权办理相关事宜[4][44][45][60] - 变更需经出席持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过[47] - 存续期满未展期自行终止，其他情形需相关程序[48] 权益分配与限制 - 持有人按份额享资产收益权，放弃表决权[50][51] - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[51][57] - 锁定期结束后管理委员会择机出售股票并分配[49][52][57] - 存续期内份额或权益不得抵押等，特定情形下权益不变更[53] - 持有人辞职等情形管理委员会有权收回份额[54]