员工持股计划人员构成 - 预计参与人数不超过260人，董事、高管、核心技术人员9人，认购份额占比9.11%[2][6][7] - 骨干员工不超过251人，认购份额占比90.89%[2][6][7] 资金与股票来源 - 资金来源为自筹资金，拟筹集资金总额不超过7000万元，认购份额不超过7000万份[2][10] - 股票来源为公司回购专用账户回购的股票，截至2025年1月28日，累计回购3066622股，占总股本0.76%，支付资金60994495.16元[11] 受让价格与规模 - 受让价格不低于过户日前一个交易日公司股票收盘价的80%[2][12] - 持股计划规模不超过3066622股，约占当前公司股本总额的0.76%[2][12] 存续期与锁定期 - 存续期为36个月，锁定期为12个月[2][13] - 一次性解锁比例为100%，自最后一笔标的股票过户起12个月算[16] 存续期相关规定 - 存续期届满前1个月，若股票未售完，经2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[13] - 上市公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告[13] 持有人会议规定 - 单独或合计持有10%以上份额员工可提临时提案，会议前3日提交[22] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开临时会议[22] - 持有人会议应有50%以上份额持有人出席方可举行[22] - 召开会议管理委员会提前3日书面通知全体持有人[22] 管理委员会规定 - 由公司自行管理，管理委员会管理期限自股东会通过至持股计划终止[18][19] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[25] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员[27] - 会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[27] - 应于持股计划届满或终止后30个工作日内完成清算并分配财产[30] 股东权利与权益分配 - 持股计划自愿放弃表决权，持有人享有其他股东权利[30] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后分配[32] - 锁定期内资本公积转增股本等，新股份一并锁定，解锁期相同[32] 持有人限制与管理 - 存续期内持有人未经同意不得转让份额，擅自转让无效[33] - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格并收回份额[34] - 锁定期内持有人不得要求分配权益[35] - 锁定期满后、存续期内，管理委员会决定股票出售和权益分配[36] 持股计划变更与终止 - 变更须经2/3以上份额同意并董事会审议通过[39] - 终止情形包括存续期满未展期等，部分需2/3以上份额同意并董事会审议[39] 实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案，实施前征求员工意见[40] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[40] - 股东会经出席有效表决权过半数通过（关联股东回避）可实施[41] - 公司完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[41] 回购股份情况 - 2024年1月29日审议通过回购议案，资金不低于5000万元、不超过10000万元[10] - 回购价格不超过35元/股，期限不超过12个月[10]