激励计划基本信息 - 2026年1月26日为首次授予日，以27.08元/股向1074名激励对象授予1800.00万股限制性股票[4][22][30][32] - 本激励计划拟首次授予激励对象总人数1082人，8人因离职不再具备资格[5] - 首次授予数量1800.00万股，约占公司股本总额的2.2875%[6] 激励对象获授情况 - 袁本银获授9.0000万股，占授予限制性股票总数0.4500%，占首次授予时公司总股本0.0114%[22] - 沈礼伟获授5.5000万股，占授予限制性股票总数0.2750%，占首次授予时公司总股本0.0070%[22] - 孙梦婷获授4.0000万股，占授予限制性股票总数0.2000%，占草案公告时公司总股本0.0051%[8] 归属权益比例 - 首次授予部分第一、二、三个归属期归属权益数量分别占首次授予权益总量的40%、30%、30%[10] 有效期与业绩目标 - 激励计划有效期最长不超过59个月[8] - 2026 - 2028年净利润增长率目标分别不低于10%、20%、40%，以2025年净利润为基数[13] 绩效考评与归属比例 - 激励对象绩效考评结果分A、B+、B、C、D五级，B+归属比例100%，C为50%，D为0%[14] 审议与公示时间 - 2025年10月27日公司召开第四届董事会第二十三次会议审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年10月31日至11月9日公司对拟首次授予激励对象进行内部公示[16] - 2025年11月28日公司2025年第四次临时股东会审议通过激励计划相关议案[17] - 2026年1月26日公司召开第四届董事会第二十五次会议审议通过调整及首次授予议案[18] 费用测算 - 测算首次授予1800.00万股限制性股票公允价值，标的股价39.49元/股等[24] - 首次授予的1800.00万股限制性股票预计摊销总费用26762.62万元，2026 - 2029年分别为13183.23万元、8843.18万元、3876.39万元、859.83万元[26] 合规情况 - 激励对象不包含持股5%以上股东，袁本银等4名董高股份变动系2021年限制性股票激励计划归属所致[28] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效，首次授予条件已成就[29] - 国浩律师认为本次授予事项获必要批准和授权，激励对象符合规定，授予条件已满足[34]