薪酬构成与标准 - 董事和高级管理人员薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效占比原则不低于50%[6] - 非独立董事兼任职务按相应标准定薪酬，未兼任不领董事薪酬[6] - 独立董事薪酬实行津贴制，金额股东会定，不参与挂钩考核[6] 薪酬发放与管理 - 非独立董事和高级管理人员基本薪酬按月发，绩效按考核发，中长期按方案执行[10] - 独立董事津贴按年度发，合理费用公司承担[10] 薪酬调整与追回 - 财务报告追溯重述时，重新考核并追回董事和高管超额绩效及中长期收入[10] - 董事和高管违法违规，减少、停付未付薪酬，追回已付部分[10] 制度生效与修订 - 本制度自股东会审议通过生效，修订亦同[12]