芯动联科(688582) - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
薪酬适用范围 - 制度适用于公司董事、高管等[3] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案经股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬方案由董事会审议批准并向股东会说明[6] 薪酬构成与支付 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[10] - 部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[13] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括同行业增幅等[14][15] - 因财务造假需追回董事、高管超额发放部分[14]
薪酬适用范围 - 制度适用于公司董事、高管等[3] 薪酬方案审议 - 董事薪酬方案经股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬方案由董事会审议批准并向股东会说明[6] 薪酬构成与支付 - 董事和高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成，绩效占比不低于50%[10] - 部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[13] 薪酬调整与追回 - 薪酬调整依据包括同行业增幅等[14][15] - 因财务造假需追回董事、高管超额发放部分[14]