激励计划进程 - 2025年3月6日审议通过多项激励计划相关议案并公告拟认定核心员工等名单[14][15] - 2025年3月17日公告对名单的核查意见及公示情况说明[15] - 2025年4月2日股东会审议通过多项激励计划相关议案[16] - 2025年4月25日审议通过首次授予相关议案[17] - 2025年12月4日审议通过预留部分授予等议案[17] - 2025年12月4 - 15日对预留授予激励对象名单等公示无异议[18] - 2025年12月22日股东会审议通过认定核心员工等议案[18] - 2026年1月26日审议通过调整及预留授予相关议案并公告[19][28] 权益分派与价格调整 - 2024年年度权益分派以144,630,000股为基数，每10股派0.976630元现金[21] - 2025年股权激励计划预留及首次授予限制性股票回购价格由10.30元/股调整为10.20元/股[22][23] 预留授予情况 - 2026年1月26日为预留授予日，向2名激励对象授予84.50万股限制性股票，授予价10.20元/股[24] 合规情况 - 公司及激励对象不存在不得实行或成为激励对象情形[26][27] - 激励计划调整及预留授予已取得现阶段必要批准与授权且符合规定[30] - 激励计划实施中公司应按进展履行相应信息披露义务[29][30]