股权激励计划时间节点 - 2025年3月6日召开相关会议审议通过多项股权激励计划议案并披露公告[14][15] - 2025年3月6 - 16日对首次授予激励对象及拟认定核心员工名单公示征求意见[15] - 2025年3月17日披露监事会核查意见及公示情况说明[15] - 2025年4月2日召开第二次临时股东会审议通过相关议案[16] - 2025年4月25日召开会议审议通过股权激励计划首次授予相关事项[17] - 2025年5月27日披露股权激励计划限制性股票首次授予结果等公告[17] - 2025年12月4日召开会议审议通过拟认定核心员工和预留部分授予激励对象名单等议案[18] - 2025年12月4 - 15日对激励计划预留授予激励对象名单及拟认定核心员工公示，未收到异议[18] - 2025年12月22日召开第七次临时股东会审议通过相关议案[19] - 2026年1月26日召开会议审议通过调整2025年股权激励计划及向预留授予激励对象授予权益等议案[19] 股权数据 - 2024年总股本141,250,000股，每10股派发现金红利1元，预计派发现金红利14,125,000元[21] - 2025年股权激励计划限制性股票首次授予登记完成后，总股本变为144,630,000股，调整后每10股派发现金红利0.976630元，预计派发现金红利14,125,000元[21][22] - 2025年股权激励计划预留和首次授予限制性股票价格由10.30元/股调整为10.20元/股[23] - 2026年1月26日授予限制性股票84.50万股，授予人数2人，授予价格10.20元/股[33] 业绩目标 - 2026年营业收入增长率不低于30%或2025、2026年两年增长率之和不低于45%[36] - 2027年营业收入增长率不低于45%或2025、2026、2027年三年增长率之和不低于90%[36] 激励对象及限制 - 童宏杰获授限制性股票59.50万股，占预留授予总量70.41%，占公司股本总额0.41%[38] - 黄涛获授限制性股票25.00万股，占预留授予总量29.59%，占公司股本总额0.17%[38] - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的30.00%[39] - 激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授股票数量累计未超公司股本总额的1.00%[39] - 激励计划拟授予对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[39] - 调整后激励对象获授本公司股票不超公司股本总额的1%[39] 其他 - 限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月，预留授予限售期为12个月、24个月[34][35] - 第一个解除限售期解除限售比例为40%，第二个解除限售期为60%[35] - 激励对象个人考核A档解除限售比例100%，B档80%，C档60%，D档0%[38] - 独立财务顾问建议公司按要求对股权激励费用计量、提取和核算[40] - 截至报告出具日，公司未发生不得授予权益的情形[41] - 激励对象未发生不得获授权益的情形[41] - 本次股权激励计划调整及预留授予已取得必要批准和授权[41] - 本次预留权益授予日等确定符合相关规定[41] - 公司本次授予尚需进行信息披露和办理后续手续[42]