股权激励时间线 - 2025年3月6日召开相关会议审议通过股权激励计划相关议案[2] - 2025年3月6日至3月16日公示首次授予激励对象及拟认定核心员工名单[4] - 2025年4月2日临时股东会审议通过股权激励计划相关议案[5] - 2025年4月25日召开会议审议通过首次授予相关事项议案[6] - 2025年5月27日披露股权激励计划限制性股票首次授予结果等公告[7] - 2025年12月4日召开会议审议通过预留部分授予相关议案[8] - 2025年12月4日至12月15日公示预留授予激励对象名单及拟认定核心员工[9] - 2025年12月22日临时股东会审议通过预留部分授予相关议案[9] - 2026年1月26日召开会议审议通过调整及预留授予相关议案[10] - 2026年1月26日披露股权激励计划权益预留授予等公告[11] 股权激励数据 - 预留授予限制性股票数量为84.50万股，授予人数2人，授予价格10.20元/股，授予日为2026年1月26日[14] - 限制性股票有效期最长不超过36个月，限售期为12个月、24个月，解除限售期比例分别为40%、60%[14] - 童宏杰获授59.50万股，占预留授予总量70.41%，占公司股本总额0.41%；黄涛获授25.00万股，占29.59%，占0.17%[19] - 假设以41.53元/股测算，84.50万股预留授予需摊销总费用26,473,850.00元，2026年摊销18,531,695.00元，2027年摊销7,942,155.00元[25][26] 业绩考核要求 - 2026年营业收入增长率不低于30%或2025、2026年两年营业收入增长率之和不低于45%满足第一解除限售期公司层面业绩考核要求[16] - 2027年营业收入增长率不低于45%或2025、2026、2027年三年营业收入增长率之和不低于90%满足第二解除限售期公司层面业绩考核要求[16] 个人考核与限制 - 激励对象个人考核结果为A、B、C、D四档，对应个人解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[18] - 有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额30.00%，任一激励对象获授股票累计未超1.00%[19] 利润分配 - 2024年公司总股本141,250,000股，每10股派现金红利1元，预计派发现金14,125,000元[21] - 2025年首次授予登记完成后，总股本变为144,630,000股，调整后每10股派现金红利0.976630元，预计派现仍为14,125,000元[21] - 本次利润分配方案于2025年6月25日实施完毕[21] 其他 - 2025年股权激励计划预留限制性股票授予价格和首次授予限制性股票的回购价格由10.30元/股调整为10.20元/股[22] - 参与本次股权激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情形[24] - 律师认为本次股权激励计划调整及预留授予符合相关规定，公司需履行信息披露义务[28] - 独立财务顾问认为本次股权激励计划调整及预留授予已取得必要批准和授权，尚需进行信息披露和办理后续手续[29]