山东联科科技股份有限公司 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法 山东联科科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治 理结构，建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公 司董事、高级管理人员及核心骨干人员的工作积极性，有效地将股东利益、公司 利益和经营者个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，并为之共同努力 奋斗；同时，也为进一步促使决策者和经营者行为长期化，推进公司快速持续发 展，实现公司和股东价值最大化，公司拟实施2026年限制性股票激励计划（以下 简称"激励计划"、"本次激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规、规范性文件 和《公司章程》等的相关规定，结合公司实际情况，特制订本办法。 为进一步完善公司法人治理结构，完善公司核心员工绩效评价体系和激励机 制，通过对在公司任职的董事、高级管理人员及核心骨干人员进行工作绩效的全 面客观评估，健全公司激励对象绩效评价体系，保证公司激励计划的顺利实施， 促进公司长期战略目标的实现。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原 ...