股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] 权益比例与有效期 - 激励对象预留权益比例不适用未超20％要求[1] - 股权激励计划有效期从首次授予日起未超10年[2] 解除限售与行权比例 - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例不超获授总额50%[33] 财务与合规条件 - 最近一年财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[1] 程序与意见 - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司且无损股东利益[34] - 律师事务所认为公司符合实行激励条件等[35] - 董事会表决草案关联董事回避[37] - 股东会审议草案关联股东拟回避[38] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[39]