激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票244.5万股，占公司股本总额1.1292%[6][23][28][58] - 激励对象共299人，董事及高管5人获授38万股，核心骨干294人获授206.5万股[7][29] - 授予价格为14.52元/股[7][38] - 计划有效期最长不超过48个月[8][31] 时间安排 - 股东会审议通过后60日内授予并完成登记，否则终止计划[9][32] - 授予日为交易日且不在规定区间内[32] - 限售期分别为12、24、36个月[34] - 第一个解除限售期比例为35%，第二个为35%，第三个为30%[36] 考核指标 - 2026 - 2028年净利润增长率分别不低于30%、40%、50%或营收增长率不低于10%、15%、30%[45] - 激励对象绩效考核分A、B、C、D档，对应解除限售比例为100%、80%、60%、0[47] 费用影响 - 测算日每股限制性股票股份支付费用为14.23元/股[58] - 假设授予日为2026年2月底，激励计划对各期会计成本影响：2026年3479.24万元、2027年1993.31万元、2028年1058.27万元、2029年398.66万元、2030年28.99万元[59][60] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有不同调整公式[51][52][54] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量、授予价格等[55] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，计划终止或不作变更，股票回购注销等[62] - 激励对象职务变更、离职等不同情况，股票处理方式不同[64][65][66]