連連數字科技股份有限公司 薪酬與考核委員會工作細則 第一章 總則 第一條 為進一步建立健全公司董事（包括非獨立非執行董事）及高級管理人 員的考核和薪酬管理制度，完善公司治理結構，根據《中華人民共和國公司法》 （以下簡稱「《公司法》」）、《中華人民共和國證券法》《境內企業境外發行證券和上 市管理試行辦法》《監管規則適用指引——境外發行上市類第1號》《香港聯合交易 所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規則》」）及其他相關法律、行政 法規和規範性文件及《連連數字科技股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」） 的有關規定，公司特設立董事會薪酬與考核委員會，並制定本工作細則。 第二條 薪酬與考核委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責制定公 司董事及高級管理人員的考核標準並進行考核；負責制定、審查公司董事及高級 管理人員的薪酬政策與方案，向董事會報告工作並對董事會負責。 本工作細則所稱董事是指在本公司支取薪酬的董事長、董事（含獨立非執行 董事）。高級管理人員是指董事會聘任的總經理、副總經理、財務負責人、董事會 秘書及由總經理提請董事會聘任的其他高級管理人員。 第二章 人員組成 第三條 薪酬與考核委員會由 ...