激励计划股份归属 - 本次归属股票人数397人，首次授予312人，预留授予85人[2] - 本次归属股票数量146.792万股，占总股本0.29%，首次授予114.417万股占0.23%，预留授予32.375万股占0.06%[2] - 激励计划拟授予限制性股票总计300万股，占草案公告日股本总额1.36%，首次授予270万股占1.23%，预留30万股占0.14%且占拟授出权益总数10%[3] - 首次授予激励对象338人，包括公司（含子公司）董事等[3] - 首次授予第一个归属期权益占比40%，第二个40%，第三个20%；预留授予第一个50%，第二个50%[4] - 首次授予归属安排考核年度为2022 - 2024年，预留授予为2023 - 2024年[5] - 首次授予第一个归属期2022年净利润增长率不低于100%，第二个2023年不低于120%，第三个2024年不低于140%；预留授予第一个2023年不低于120%，第二个2024年不低于140%[6] - 2022年12月15日以29.41元/股向91名激励对象授予45万股第二类限制性股票[10] 激励计划调整 - 2022年2月11日激励计划首次授予激励对象人数由341人调为338人，限制性股票总量300万股不变，首次授予270万股，预留30万股[15] - 2022年6月10日激励计划授予价格由44.55元/股调为29.41元/股，限制性股票总数量由300万股调至450万股[16] - 2023年8月28日激励计划授予价格由29.41元/股调为19.18元/股，授予数量由450万股调至675万股[17] - 2024年8月26日激励计划授予价格由19.18元/股调为18.62元/股[17] - 2024年12月30日激励计划授予价格由18.62元/股调为18.50元/股[17] - 2026年1月9日激励计划授予价格由18.50元/股调为17.72元/股[18] 本次归属详情 - 首次授予部分第三个归属期实际归属312人，预留授予部分第二个归属期实际归属85人[19] - 首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期为2025年2月12日至2026年2月11日[20] - 首次授予部分归属比例为首次获授限制性股票的20%，预留授予部分归属比例为获授限制性股票的50%[20] - 本次归属激励对象共398人，其中首次授予312人，预留授予86人[22] - 首次授予部分第三个归属期可归属数量1,144,170股，可归属人数312人，授予价格17.72元/股[23] - 预留授予部分第二个归属期可归属数量323,750股，可归属人数85人，授予价格17.72元/股[24] - 本次归属股份上市流通日为2026年1月30日，上市流通数量1,467,920股[26] 业绩数据 - 2020年公司净利润20,205.49万元，2024年为78,724.02万元，剔除股份支付费用后为76,985.50万元，增长率281.01%[22] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润为6.52亿元，基本每股收益为1.29元[33] 股本及资金变动 - 截至2026年1月12日，公司定向增发1,467,920股，收取资金26,011,542.40元，变更后累计股本509,133,789元[28] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[29] - 本次变动前股份总数507,665,869股，变动后为509,133,789股[31] - 本次变动后有限售条件股份201,116,301股，占比39.50%，无限售条件股份308,017,488股，占比60.50%[31] - 公司总股本将由5.08亿股增加至5.09亿股[33] - 按新增后股本摊薄计算，2025年前三季度每股收益为1.28元[33] 其他变动 - “蓝晓转02”转股价格将由59.50元/股调整为59.38元/股[35]