江苏先锋精密科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第三条 公司薪酬制度遵循以下基本原则： （一）收入水平与公司规模与业绩相结合的原则，同时兼顾市场薪酬水平； （二）体现薪酬与岗位职责、履职情况相结合的原则； （三）激励与约束并重的原则。 江苏先锋精密科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善江苏先锋精密科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事、高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励约束机制，提高公司经营管 理水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司章 程指引》等法律法规、规范性文件和《江苏先锋精密科技股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于以下人员： （一）董事会成员：包括非独立董事（含职工代表董事）、独立董事。 （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、《公 司章程》及公司董事会认定的其他人员。 第七条 公司人力资源部门、财务部门等相关职能部门配合董事会薪酬与考核委 员会进行公司董事、高级管理人员薪酬方案的具体实施。 第二章 ...