上海保隆汽车科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 公司具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形： （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国 证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司 股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）等法律法规、规范性文件及《上 海保隆汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，上 海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会对 公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"《激励计划（草案）》"） 相关事项认真核实后，现发表如下核查意见： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的 情形，包括： （1）最近一个会计 ...