激励计划 - 公司拟实施2026年限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] 考核范围 - 考核范围为参与激励计划的董事、高管等，不含独立董事和持股5%以上股东[4] 考核安排 - 2026 - 2027年为考核年度，每年考核一次[7][9] 考核指标 - 公司层面2026年营收不低于100亿元，2027年不低于120亿元[7] 考核流程 - 考核结果由人力部保存、归档，薪酬与考核委员会通知、复核[10][11][12]