公司基本信息 - 公司于1997年5月20日成立，2017年5月19日在上海证券交易所上市，证券代码为603197[8] - 公司注册资本为人民币21,361.9832万元[8] 激励计划概况 - 2026年1月27日召开第八届董事会第四次会议，审议通过《关于公司<2026年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》[10] - 激励工具为限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行的A股普通股[12] - 拟授予限制性股票数量为293.30万股，约占2026年1月26日公司股本总额21,365.9844万股的1.37%[13] - 授予限制性股票的人数为351人[13] - 激励计划有效期最长不超过36个月[15] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并完成登记等程序[18] - 限制性股票限售期为12个月、24个月[19] - 第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[21] - 限制性股票授予价格为每股18.68元[24] 激励对象分配 - 董事王胜全获授限制性股票6.00万股，占本激励计划授予权益总数的2.05%，占公司股本总额的0.03%[17] - 中层管理及核心技术（业务）人员346人获授限制性股票270.30万股，占本激励计划授予权益总数的92.16%，占公司股本总额的1.27%[17] 业绩考核目标 - 2026 - 2027年为解除限售考核年度，2026年营业收入不低于100亿元，2027年不低于120亿元[28] 其他规定 - 激励对象获授和解除限售需满足特定条件[1][2] - 激励对象个人当年实际解除限售数量=个人当年计划解除限售数量×个人层面解除限售比例（N）[30] - 《激励计划(草案)》规定了数量、价格调整等多方面内容[33][34] - 激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[38] - 激励对象自筹资金，公司不为其提供财务资助[48] - 关联董事对激励计划相关议案回避表决[53] - 激励计划尚需公司股东会特别决议审议通过方可实施[55] - 公司应在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[45] - 公司应在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[46] - 如股东会通过，60日内召开董事会对激励对象授权并完成程序[42]