公司基本信息 - 公司注册资本为人民币25,078.4655万元[10] - 公司营业期限为2003年6月23日至长期[10] - 公司股票代码为300286[11] - 上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配的情形[13] 激励计划情况 - 2026年1月27日，第六届董事会第十八次会议通过激励计划草案及相关议案[14] - 激励计划拟授予限制性股票409万股，占公司股本总额1.63%[18] - 董事罗叶兰等获授不同数量限制性股票[18] - 激励计划有效期最长不超过60个月[20] - 需在股东会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记，否则终止计划[20] - 限制性股票限售期为12个月、24个月[21] - 第一批、第二批解除限售比例均为50%[22] - 每批次限售期届满之日起3个月内不得转让已满足解除限售条件的股票[23] - 激励对象公示期不少于10天[17] - 董事会薪酬与考核委员会需在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[17] - 全部在有效期内的股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额的20%，任一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%[18] - 限制性股票授予价格为每股13.71元[25] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日和前120个交易日公司股票交易均价的50%中的较高者[25] 考核目标 - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2026 - 2027年[29] - 2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%[29] - 2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%[29] 流程进度与要求 - 2026年1月20日，董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过激励计划相关议案[33] - 2026年1月27日，第六届董事会第十八次（临时）会议审议通过激励计划相关议案[33] - 激励计划尚需对内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况自查[34] - 激励计划需经股东会审议通过，会前要公示激励对象名单（不少于10天）[34] - 股东会审议前5日需披露审核意见及公示情况说明[34] - 激励计划需经出席股东会的股东所持表决权2/3以上通过，需单独统计并披露特定股东投票情况[36] - 首次授予激励对象共51人，包括董事、高管、中层及骨干，不含独立董事等[37] - 激励对象名单内部公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会需提前5日披露审核及公示说明[39] - 公司将在指定媒体公告激励计划相关文件，已履行现阶段信息披露义务[40] 其他情况 - 激励对象资金来源为自筹，公司不存在提供财务资助情形[41] - 激励计划符合相关法律法规，有利于建立长效机制，不损害公司及股东利益[43] - 激励对象中关联董事罗叶兰、刘松华在董事会审议相关议案时已回避表决[44] - 公司具备实行激励计划的主体资格，草案符合规定[45] - 激励计划尚需股东会审议通过，后续需履行法定程序和信息披露义务[46]