激励计划主体与对象 - 公司具备实施2026年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象不包括特定股东及相关人员和外籍员工[3] - 激励对象具备任职资格，符合条件和范围[3] 激励计划合规与影响 - 激励计划制定等符合规定，议案需股东会审议[3] - 公司不为激励对象提供财务资助[3] - 实施激励计划利于建立长效机制推动发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[4]