股权激励规模与期限 - 全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[4] 激励权益限制 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[34] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[36] 公司合规条件 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[3] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[3] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[3] 激励对象要求 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等相关人员[3] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所及中国证监会认定为不适当人选[3] 各方意见 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划利于公司持续发展，无明显损害公司及全体股东利益情况[37] - 律师事务所认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师事务所认为股权激励计划内容、程序、对象确定符合规定，公司已履行信息披露义务[38] 表决回避 - 董事会表决股权激励计划草案时关联董事回避表决[40] - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[41]