激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量409万股，占公司股本总额1.63%[6][27] - 激励对象总人数51人，不包括特定人员[7][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][29] 授予相关 - 授予价格为每股13.71元，不低于规定较高者[36][37] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股[26] - 需在股东会审议通过后60日内授予并完成公告、登记，否则终止[30][55][56] 限售与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月[31] - 第一批解除限售比例50%，第二批50%[32] - 2026年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于20%可第一批解除限售[40] - 2027年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于40%可第二批解除限售[40] 调整与处理 - 资本公积金转增股本等情况需对授予数量、价格相应调整，有对应公式[44][45][74][75][76] - 激励计划调整程序为股东会授权董事会，应聘请律师出具意见并及时披露[48] 费用与生效 - 假设2026年3月初授予，2026 - 2028年股份支付费用摊销分别为2774.61万元、1453.37万元、179.69万元，总费用4407.67万元[52] - 激励计划生效需经董事会、股东会审议，股东会表决需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[53][54] 特殊情况处理 - 激励对象损害公司利益，公司可回购注销未解除限售股票[62] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授但限售股票回购注销[66] - 公司信息披露有误，未解除限售股票按授予价格回购注销，已解除的激励对象返还权益[66]