股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[3] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励对象范围 - 激励对象不包括公司独立董事等特定人员[4] 流程规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露核查意见及公示情况说明[4] - 《激励计划（草案）》及其摘要拟定、审议流程符合规定[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 实施激励计划有利于公司可持续发展[5]