股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 财务与合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象条件 - 激励对象最近12个月未被证券交易所认定为不适当人选[1] - 激励对象最近12个月未被证监会及其派出机构认定为不适当人选[1] - 激励对象最近12个月未因重大违法违规被行政处罚或采取市场禁入措施[1] 限售时间 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 计划合规性 - 股权激励计划内容符合《股权激励管理办法》规定[6] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序符合规定[6] - 股权激励对象确定符合相关规定[6] - 公司已按要求履行信息披露义务[6] - 公司未为激励对象提供财务资助[6] - 股权激励计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[6] - 不存在重大无先例事项[6] 表决情况 - 董事会表决股权激励计划草案关联董事回避表决不适用[37] - 股东会审议股权激励计划草案关联股东回避表决不适用[38]