激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为103,000股，占公司股本总额73,200,000股的0.14%[4][28][30][31] - 激励对象共计12人，不包括公司董事、高级管理人员等特定人员[5][25] - 限制性股票授予价格为25.99元/股[5][42] - 激励计划有效期最长不超过60个月[5][32] 限售与解锁安排 - 限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[36] - 授予日起满12个月后，按30%、30%、40%的比例分三期解除限售[7][37] 业绩考核指标 - 2026 - 2028年分年度考核，净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[51] - 考核达目标值，公司层面解除限售比例为100%[52] - 激励对象绩效考核分五级，对应个人层面解除限售比例为100%、100%、80%、40%、0%[54] 费用与调整 - 预计总摊销费用为260.28万元，2026 - 2029年会计成本分别为113.87万元、93.27万元、44.46万元、8.68万元[70] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量、授予价格、回购数量和价格有相应调整公式[58][61][90][92] 管理与实施 - 股东会负责审议批准，董事会是执行管理机构，薪酬与考核委员会拟订和修订计划并监督[20] - 激励计划经股东会审议通过后60日内授予权益并完成相关程序，否则终止计划，3个月内不得再审议[10][33] - 激励计划由股东会审议通过后生效，若与法规冲突以最新法规规定为准[100][101]