员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划的员工总数不超60人，董事和高管共7人[5] - 筹集资金总额不超17,559.64万元，份数上限为17,559.64万份[6] - 受让公司已回购股份不超1,054万股，约占公司当前股本总额1.08%[6] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[6] - 持有人受让标的股票价格为16.66元/股[7] - 存续期为96个月，所获标的股票锁定12个月[8] - 2026年、2027年每期归属标的股票比例分别为50%[8] 员工认购情况 - 首次授予不超60人，认购950万股，占比90.13%；预留104万股，占比9.87%[23] - 董事及高管7人，分别认购不同股数，占本持股计划总股数比例不同[24] - 其他核心员工不超53人，认购638万股，占本持股计划总股数60.53%[24] 公司回购情况 - 2023年10月 - 2024年9月3日，公司回购1560.666万股，占总股本1.60%[28] - 2024年10月 - 2025年1月14日，公司回购1293.6717万股，占总股本1.32%[28] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率以2024年为基数不低于10%，2027年不低于20%[38] 个人考核与股份归属 - 个人考核结果N≥90时，个人当年度批次股份归属比例为100%；90>N≥60时，归属比例为N%；N＜60时，归属比例为0[39] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议授权管理委员会负责具体管理[43] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[52] 费用摊销 - 2026 - 2028年预计摊销总费用分别为79909615.38元、66147403.85元、15537980.77元，合计161595000元[75]