薪酬方案制定 - 公司董事、高级管理人员薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定[4] - 董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明[5] 薪酬构成与支付 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成[7] - 独立董事津贴按季度支付，不再另行发放薪酬[7] - 一定比例绩效薪酬在年度报告披露后支付[8] 薪酬调整与追回 - 薪酬体系随公司经营状况变化作相应调整[12] - 财务报告追溯重述时追回超额发放收入[14] 其他规定 - 董事及高级管理人员薪酬由公司代扣代缴个人所得税[10] - 制度经公司股东会审议通过之日起生效[16]