制度适用范围 - 适用于公司董事、高管等及持股5%以上股东[3] 差错认定标准 - 财务报告重大差错：资产等差错金额占比超5%且超500万元[9] - 其他年报信息重大差错：涉及金额占净资产10%以上交易[12] - 业绩预告重大差异：与年报业绩变动方向或幅度差异大[13] - 业绩快报重大差异：与已披露指标差异幅度达20%以上[14] 责任追究 - 形式包括警告、通报批评、调离岗位等[18] - 被追究者可30日内书面申诉[18] 其他 - 季度、半年度报告参照本制度[20] - 制度经董事会审议通过生效[22] - 修改及解释权归董事会[23]