薪酬适用对象 - 适用对象为公司第五届董事会董事、高级管理人员[1] 薪酬实施时间 - 董事薪酬方案自股东会审议通过、选举第五届董事会起实施，高管薪酬方案自第五届董事会第一次会议聘请新一届高管起实施[2] 董事薪酬标准 - 董事长董事津贴30万元/年，非独立董事负责管理按岗位领薪，不负责不领津贴，独立董事津贴10万元/年[3][4][6] 高级管理人员薪酬 - 实行年薪制，由基本和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] 薪酬其他规定 - 兼任职务按孰高原则确定薪酬，离任按实际任期计算发放，薪酬均为税前，个税公司代扣代缴[8][9]