激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票266.10万股，占公司股本总额2.63%，涉及激励对象199人[3] - 董事赵红余获授10万股，副总经理蔡丽琳获授4万股，中层LIM GUAT KUI获授2万股[4] - 三个归属期可归属数量占获授权益数量比例分别为40%、30%、30%[9] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%[10] 业绩目标 - 2021 - 2023三年平均营业收入271,502.39万元，平均归母净利润13,232.85万元[16] - 2024年营业收入增长率触发值28%、目标值35%，净利润增长率触发值48%、目标值60%[15][16] - 2025年营业收入增长率触发值52%、目标值65%，净利润增长率触发值104%、目标值130%[16] - 2026年营业收入增长率触发值72%、目标值90%，净利润增长率触发值200%、目标值250%[16] 考核系数与比例 - 考核指标完成对应系数：A≥Am或B≥Bm时为100%；An≤A＜Am或Bn≤B＜Bm时为80%；A＜An或B＜Bn时为0[16] - 激励对象个人考核分数S≥90时归属比例为100%，80≤S＜90时为80%，S＜80时为0%[18] 计划执行情况 - 2024年9月23日授予196名激励对象264.6万股，授予价格18.45元/股[22] - 2025年12月17日调整授予价格为17.12元/股，作废部分股票[22][24] - 激励对象人数由199人调整为196人，限制性股票总量由266.1万股调整为264.6万股[23] - 8名激励对象相关的11.7万股、3名激励对象放弃的24万股作废处理[25][26] 第一个归属期情况 - 第一个归属期为2025年9月24日至2026年9月23日[27] - 2024年度公司营业收入379753.31万元，较三年平均值增长率39.87%[28] - 公司归母剔除相关支出后净利润28877.33万元，较三年平均值增长率118.08%[28] - 第一个归属期业绩考核目标：营业收入增长率触发值28%、目标值35%，净利润增长率触发值48%、目标值60%[28] - 第一个归属期公司层面业绩考核对应归属系数为100%[28] 归属结果 - 2026年2月3日归属人数185人，数量82.80万股，授予价格17.12元/股[34][35] - 185名激励对象本次归属限制性股票占已获授总量的比例为39.60%[36] - 2026年1月19日验资，激励对象认购增加注册资本828000元，缴付出资额14175360元[42] - 本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年2月3日，不设禁售期[39][43] - 本次变动使总股本增加828000股，占变动前总股本比例0.75%[45]