激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为2111.41万股，占公司股本总数121774.55万股的1.73%[6][32] - 首次授予1746.27万股，占公司股本总数的1.43%，占授予总量的82.71%[6][32] - 预留365.14万股，占公司股本总数的0.30%，占授予总量的17.29%[6][32] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数412人[8][27] - 激励对象确定依据包括法律和职务，不包括独立董事和单独或合计持有公司5%以上股份的股东等[25][26] 授予价格 - 首次授予部分限制性股票授予价格为7.20元/股[8][46] - 预留部分限制性股票授予价格不低于授予董事会决议公布前1个交易日均价的50%和前20、60、120个交易日均价之一的50%中的较高者[48] 有效期与限售期 - 计划有效期自首次授予日起最长不超48个月[9][36] - 限售期为获授登记之日起12个月、24个月、36个月[39] 解除限售安排 - 首次授予部分限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[9][41] - 预留部分限制性股票分两个解除限售期，比例均为50%[10][41] 业绩考核指标 - 首次授予限制性股票2026年基准增长率不低于10%、目标增长率不低于20%；2027年基准增长率不低于21%、目标增长率不低于50%；2028年基准增长率不低于34%、目标增长率不低于75%[54][55] - 预留部分限制性股票2027年基准增长率不低于21%、目标增长率不低于50%；2028年基准增长率不低于34%、目标增长率不低于75%[55] 费用摊销 - 2026 - 2029年需摊销的总费用为12765.23万元，各年分别为7218.86万元、3733.83万元、1760.54万元、52.01万元[77] 实施程序 - 激励计划需股东会审议通过方可实施，且经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[11][80] - 股东会通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[11][83]