激励计划基本情况 - 2026 年 1 月 29 日为首次授予日，以 29.47 元/股向 18 名激励对象授予 100.00 万股限制性股票[1] - 本激励计划拟授予股票权益总计不超 126.00 万股，占公司股本总额 0.997%[2] - 首次授予 101.00 万股，占公司股本总额 0.799%，占授予总数 80.159%[2] - 预留授予 25.00 万股，占公司股本总额 0.198%，占授予总数 19.841%[2] 股票类别情况 - 拟首次授予第一类限制性股票 20.20 万股，占公司股本总额 0.160%，占拟授予权益总额 16.032%[3] - 拟首次授予第二类限制性股票 80.80 万股，占公司股本总额 0.639%，占拟授予权益总额 64.127%[4] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为 29.47 元/股[7] 限售与归属情况 - 第一类限制性股票有效期最长不超 60 个月，首次授予限售期为 13、25、37 个月[7] - 首次授予的第一类限制性股票三个解除限售期解除比例分别为 40%、40%、20%[8] - 第二类限制性股票有效期最长不超过 60 个月，首次授予三个归属期归属比例分别为 40%、40%、20%[10][11] 业绩考核情况 - 第一类限制性股票考核年度为 2026 - 2028 年[12] - 首次授予的第一类和第二类限制性股票 2026 - 2028 年净利润增长率目标分别为不低于 50%、100.00%、200.00%（以 2025 年净利润为基数）[13][17] - 个人层面绩效考核 80 分及以上，解除限售或归属比例为 100%；60 分以上 80 分以下为 70%；60 分及以下为 0%[16][19] 流程进展 - 2025 年 12 月 25 日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议通过激励计划相关议案[19] - 2025 年 12 月 27 日至 2026 年 1 月 8 日，公司公示拟首次授予激励对象名单[20] - 2026 年 1 月 21 日，公司召开 2026 年第一次临时股东会，审议通过激励计划相关议案[20] 调整情况 - 激励对象由 19 人调整为 18 人，首次授予限制性股票数量调整为 100.00 万股，其中第一类 20.00 万股，第二类 80.00 万股[22] 人员获授情况 - 梁媛获授第一类限制性股票 1.00 万股，占拟授予权益数量的 0.800%，占公司股本总额的 0.008%[29] - 马婷获授第一类限制性股票 0.60 万股，占拟授予权益数量的 0.480%，占公司股本总额的 0.005%[29] - 中层等 15 人获授第一类限制性股票 17.40 万股，占拟授予权益数量的 13.920%，占公司股本总额的 0.138%[29] 费用情况 - 第一类限制性股票预计授予数量 20.00 万股，预计摊销总费用 576.00 万元[36] - 第一类限制性股票 2026 - 2029 年摊销费用分别为 333.49 万元、181.68 万元、54.90 万元、5.93 万元[36] - 第二类限制性股票预计授予数量 80.00 万股，预计摊销总费用 2386.11 万元[36] - 第二类限制性股票 2026 - 2029 年摊销费用分别为 1294.10 万元、792.72 万元、261.94 万元、37.35 万元[36] 其他情况 - 北京海润天睿律师事务所认为公司本次授予已取得现阶段必要批准和授权[39] - 本次授予尚需依法履行信息披露义务[39]