激励计划授予信息 - 2026年1月29日授予194.90万股限制性股票，授予价格20.20元/股[1][22][27][30] - 授予人数183人，占公司股本总额1.79%[22] - 董事、高级管理人员获授35.10万股，占18.01%；其他177人获授159.80万股，占81.99%[7][23] 激励计划规则 - 有效期最长不超过36个月[8] - 12个月后且满足条件按归属安排归属，两期归属比例均为50%[9][10] - 董事和高管任职每年转让不超25%，离职半年内不得转让[11] - 董事、高管及其配偶等6个月内买卖收益归公司[11] 考核目标 - 2026年营收不低于10亿元且净利润不低于8000万元或9800万元[13] - 2027年营收不低于13亿元且净利润不低于9000万元或1.176亿元[13] - 个人绩效B+归属100%，C为50%，D为0[16] 其他要点 - 授予股票资金自筹，用于补充流动资金[33][34] - 授予需摊销总费用4021.76万元，2026 - 2028年分别为2765.00万元、1176.72万元、80.04万元[36] - 激励对象不包括独立董事等[24][28]